Functieomschrijving
Voor Gemeente Voorne aan Zee zoeken wij een Teammanager Maatschappelijke Bedrijfsvoering. Je werkt als interim teammanager binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling, met leiding over wijkteamleiders, kwaliteitsadviseurs en medewerkers bezwaar & beroep.Achtergrond
Door recente organisatorische wijzigingen is er onvoldoende duidelijkheid over rollen, verantwoordelijkheden en aansturing. De betrokken teams zijn tijdelijk ondergebracht bij verschillende managers. Je analyseert de huidige positionering, rolverdeling en samenwerking en adviseert over een toekomstbestendige inrichting.
Jouw verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan wijkteamleiders, kwaliteitsadviseurs en medewerkers bezwaar & beroep;
- Deelnemen aan het afdelingsmanagementteam (AMT);
- In kaart brengen van de huidige situatie, knelpunten, afhankelijkheden en samenwerkingsrelaties;
- Formuleren van een gedragen advies voor een toekomstbestendige organisatie-inrichting;
- Versterken van samenwerking tussen betrokken teams en zorgen voor rust en duidelijkheid in aansturing.
Jouw profiel
- Ruime ervaring als interimmanager binnen een gemeentelijke organisatie;
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling binnen het sociaal domein;
- Ervaring met veranderkundige vraagstukken en teamontwikkeling;
- Ervaring met governance-, sturings- en positioneringsvraagstukken;
- Je treedt onafhankelijk, verbindend en resultaatgericht op;
- Ervaring met complexe samenwerkings- en adviseringstrajecten;
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
- Politiek-bestuurlijk sensitief.
Wensen
- Ervaring met gebiedsteams/wijkteams, kwaliteitsadviseurs en/of bezwaar & beroep binnen het sociaal domein;
- Ervaring met herinrichting van organisatiestructuren;
- Ervaring met het creëren van draagvlak op verschillende niveaus;
- Ervaring met implementatie van organisatieveranderingen;
- Ervaring binnen een gemeentelijke context met bestuurlijke en maatschappelijke complexiteit;
- Kennis van rolzuiverheid, onafhankelijk adviseren en taakverdeling binnen specialistische teams.
Functie eisen
- Je hebt ruime ervaring als interimmanager binnen een gemeentelijke organisatie
- Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling binnen het sociaal domein
- Je hebt ervaring met veranderkundige vraagstukken en teamontwikkeling
- Je hebt ervaring met governance-, sturings- en positioneringsvraagstukken
- Je kunt onafhankelijk, verbindend en resultaatgericht optreden
- Je hebt ervaring met complexe samenwerkings- en adviseringstrajecten
- Je beschikt over sterke communicatieve en adviesvaardigheden
- Je bent politiek-bestuurlijk sensitief
Functie wensen
- Bij voorkeur heb je ervaring met gebiedsteams/wijkteams, met kwaliteitsadviseurs en/of met bezwaar en beroep binnen het sociaal domein
- Bij voorkeur heb je ervaring met het herinrichten van organisatiestructuren
- Bij voorkeur heb je ervaring met het creëren van draagvlak op verschillende niveaus binnen de organisatie
- Bij voorkeur heb je ervaring met de implementatie van organisatieveranderingen
- Bij voorkeur heb je ervaring binnen een gemeentelijke context met bestuurlijke en maatschappelijke complexiteit
- Bij voorkeur heb je kennis van rolzuiverheid, onafhankelijk adviseren en taakverdeling binnen specialistische teams
