Functieomschrijving
Voor Gemeente Vught zoeken wij een Teammanager. Wil jij leidinggeven aan een breed team binnen het sociaal domein en een zichtbare bijdrage leveren aan de leefkwaliteit van de inwoners? Als interim Teammanager Leven en Meedoen geef je richting aan maatschappelijke opgaven op het gebied van welzijn, sport, gezondheid, cultuur, jeugd en onderwijs.Je geeft leiding aan een team van circa 19 betrokken collega's, bestaande uit beleidsadviseurs binnen het sociaal domein. Het team is een mix van ervaren medewerkers en collega’s die relatief nieuw zijn binnen de gemeentelijke organisatie.
Je richt je zowel op de verdere ontwikkeling van het team als op de voortgang van inhoudelijke maatschappelijke opgaven. Binnen het team ligt de nadruk op beleid; jij brengt rust, richting en duidelijkheid, versterkt de samenwerking en stimuleert eigenaarschap. Je creëert verbinding en neemt het team mee in veranderingen, zodat er een stevige basis ontstaat voor verdere ontwikkeling.
Actuele thema's binnen jouw portefeuille zijn de inrichting en implementatie van het Stevig Lokaal Team vanuit de Hervormingsagenda Jeugd, het cultuur- en gezondheidsbeleid en de verdere uitwerking van het vastgestelde subsidiebeleid. Daarnaast werk je samen met collega's van team Wegwijs+ aan maatschappelijke opgaven, waaronder het programma Duurzame Hulpverlening.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je geeft coachend en integraal leiding en stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking.
- Je realiseert de teamdoelen en zorgt voor de verdere ontwikkeling en samenhang binnen het team.
- Je adviseert bestuur, directie, collega’s en externe partners over strategische vraagstukken en onderhoudt nauwe contacten met portefeuillehouders.
- Je vervult een verbindende rol tussen bestuur, beleid en uitvoering en zorgt voor een goede vertaling van beleid naar praktijk.
- Je werkt intensief samen met de teammanager Wegwijs+ om gezamenlijke maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein te realiseren.
- Als lid van het managementteam lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie.
- Je neemt een regionale rol als ambtelijk opdrachtgever binnen regionale projecten en neemt deel aan het directeurenoverleg van de jeugdzorgregio.
- Je bent een coachende en mensgerichte leider met ervaring in het sociaal domein.
- Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en de verbinding tussen beleid en uitvoering.
- Je bent communicatief sterk en weet draagvlak te creëren bij bestuur, directie, collega's en externe partners.
- Je brengt rust, richting en besluitvaardigheid en weet teams mee te nemen in veranderingen.
- Je hebt ervaring met regionale samenwerking en het werken binnen complexe bestuurlijke verhoudingen.
- Je werkt resultaatgericht, hebt een ontwikkelgerichte houding en stimuleert eigenaarschap binnen het team.
Functie eisen
- Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Je hebt ruime ervaring met coachend en faciliterend leiderschap en weet professionals te stimuleren, te ontwikkelen en te begeleiden.
- Je hebt ervaring als integraal leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van teamontwikkeling en weet medewerkers mee te nemen in veranderprocessen.
- Je bevordert een cultuur van ontwikkeling en eigenaarschap binnen je team.
- Je hebt ervaring binnen het sociaal domein met expertise in beleidsontwikkeling, advisering en uitvoering.
- Je hebt visie op het sociaal domein en kennis van de uitdagingen voor de komende jaren.
- Je hebt ervaring met projectmatig werken en met het aansturen van complexe samenwerkingsprojecten.
- Je beschikt over sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende belangen en belanghebbenden.
- Je hebt kennis van en ervaring met procesoptimalisatie, planning- en controlcycli, strategische bedrijfsvoering en HR-gerelateerde thema’s.
