Trekker Deelspoor Crisisorganisatie Weerbaarheid en Veerkracht

Functieomschrijving

Voor Gemeente Zwolle zoeken wij een Trekker Deelspoor Crisisorganisatie Weerbaarheid en Veerkracht. Je werkt in een afdeling die bestaat uit vier teams die gezamenlijk werken aan een veilig en leefbaar Zwolle. Binnen het team Vergunningen ben je betrokken bij het verlenen van diverse vergunningen en toestemmingen op het gebied van openbare orde en openbare ruimte, zoals bij evenementen, horeca, standplaatsen, kinderopvang en parkeren. In team Markten en Havens werk je samen met marktmeesters en havenmeesters die toezien op markten, standplaatsen, beroeps- en recreatiehavens en ligplaatsen. De medewerkers administratie ondersteunen de hele afdeling met administratieve werkzaamheden en processen. Adviseurs veiligheid en juridisch adviseurs binnen het team Openbare Orde en Veiligheid richten zich op uiteenlopende veiligheidsthema’s.

Voor het organisatiebrede uitvoeringsprogramma dat in 2026 en 2027 wordt uitgevoerd, werk je aan het versterken van de weerbaarheid en veerkracht van de gemeentelijke organisatie en samenleving bij grootschalige verstoringen, zoals langdurige stroomuitval of uitval van communicatie. Je krijgt hierin een zelfstandige rol onder leiding van de programmamanager weerbaarheid en veerkracht, en stemt nauw af met de strategisch adviseur Veiligheid. Je trekt het deelspoor Crisisorganisatie binnen dit programma en zorgt voor voortgang en concrete uitvoering.

Je werkt aan het versterken van de gemeentelijke crisisorganisatie en bereidt de organisatie voor op scenario’s waarbij vitale voorzieningen uitvallen. Daarbij werk je samen met collega’s binnen de gemeentelijke organisatie, maatschappelijke partners en de Veiligheidsregio IJsselland.

Wat ga je doen

• Je treedt op als projectleider voor de pilot(s) noodsteunpunten binnen de gemeente Zwolle. Hierbij realiseer je, volgens landelijke uitgangspunten en richtlijnen, gefaseerd noodsteunpunten in de stad. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van de pilots.
• Je werkt afspraken uit binnen de gemeentelijke crisisorganisatie over bereikbaarheid, opschaling en opkomst bij grootschalige stroomuitval. Je zorgt ervoor dat vooraf helder is wie wanneer in actie komt en via welk kanaal.
• Je gaat in gesprek met maatschappelijke organisaties en partners die kunnen ondersteunen bij burgerhulpverlening. De inzichten die je ophaalt, vertaal je naar een praktisch handelingsperspectief voor inzet tijdens incidenten.
• Je test en borgt de Nood Communicatie Voorziening (NCV) binnen de gemeentelijke organisatie en legt hierbij de koppeling met de lokale noodsteunpunten (L-NSP’s).
• Je werkt mee aan de actualisatie van gemeentelijke crisisplannen en bevolkingszorgplannen, gebaseerd op lessen uit de pilots en oefeningen. De regie op deze actualisaties ligt bij Veiligheidsregio IJsselland.
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de gemeentelijke werkgroep weerbaarheid en veerkracht en bewaakt de samenhang met andere onderdelen van het programma.

Aan het einde van jouw opdracht zijn de belangrijkste onderdelen van het deelspoor crisisorganisatie uitgewerkt en getest. De pilots noodsteunpunten zijn uitgevoerd en geëvalueerd, afspraken binnen de crisisorganisatie zijn aangescherpt en de verbinding tussen organisatie, voorzieningen en maatschappelijke partners is duidelijk vastgelegd.

Competenties

• Communicatieve vaardigheden
• Analytisch
• Verbindend
• Samenwerkend
• Overtuigend

Organisatie
Je draagt bij aan een omgeving waar samenwerking met inwoners, ondernemers en partners centraal staat. Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier en voelen zich veilig. Zwolle streeft ernaar om brede welvaart te behouden en te versterken door unieke talenten te bundelen en passie voor de stad en haar inwoners te delen.

Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, je interesses en vaardigheden te verkennen en vrijheid te ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Je maakt deel uit van een organisatie waar waardering, acceptatie en respect vanzelfsprekend zijn. Diversiteit verrijkt de organisatie en draagt bij aan een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.