Functieomschrijving
Voor Centrum voor Jeugd en Gezin Drimmelen en Geertruidenberg zoeken wij een Verandermanager.Je werkt als interim verandermanager aan de verdere vormgeving van het Proof of Concept (POC) voor de transitie naar een Sterk Lokaal Team (SLT), zoals besloten door de colleges van Altena, Breda, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout. Deze verandering moet uiterlijk 1 januari 2027 gerealiseerd zijn.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:
- Implementeren en borgen van de omgekeerde toets binnen het Centrum voor Jeugd en Gezin Drimmelen Geertruidenberg (CJG DG). Hierbij maak je een slag in het realiseren van beschikkingen met SMART-doelstellingen en zorg je voor een goede argumentatie voor product- en tijdsinzet. Je werkt toe naar meer normalisering, een afname in het aantal beschikkingen en verlengingen, en een toename in doorgeleidingen naar het SLT.
- Opstellen van een projectplan, samen met de kwartiermaker SLT, om de integratie van het CJG DG naar het SLT verder vorm te geven en uit te voeren.
- Zorgdragen voor een warme overdracht van CJG-medewerkers naar het SLT of gemeenten, waarbij je rust en stabiliteit bewaakt binnen de organisatie.
- Samen met het SLT en de gemeenten ontwikkel je een monitor/dashboard waarin de volledige keten van jeugdhulp inzichtelijk is.
- Je levert adequate stuurinformatie over onder andere wachttijden, het verstrekken van beschikkingen en de inzet van preventieve activiteiten, ten behoeve van directieoverleg en (half)jaarrapportages.
Competenties
- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgerichtheid
- Delegeren
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch denken
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
Jouw profiel
Je hebt ervaring met verandertrajecten binnen het sociaal domein en je weet op motiverende wijze een team mee te nemen in een nieuwe organisatievorm. Je bent sterk in projectmatig werken en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je resultaatgericht, organiseer je effectief en weet je rust te bewaren in een omgeving die volop in beweging is.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programmamanager en/of projectmanager binnen het sociaal domein bij een gemeente of een SGO.
- Je bent uiterlijk per 6 april 2026 beschikbaar voor 32 uur per week.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager en/of projectmanager binnen het jeugddomein.
- Je beschikt over een afgeronde WO-bacheloropleiding.
Functie wensen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programmamanager en/of projectmanager in het sociaal domein bij een gemeente of SGO
- Je hebt een afgeronde WO-master bestuurskunde of organisatiewetenschappen
