Functieomschrijving
Voor provincie Noord-Holland zoeken wij een Verandermanager. Je begeleidt de opdrachtgever bij de transitie van een contractgerichte naar een assetgerichte werkwijze. Je werkt aan het invoeren, toepassen en duurzaam borgen van een aanpak die stuurt op maatschappelijke waarde, prestaties, risico’s en kosten over de volledige levenscyclus van assets.Wat ga je doen
- Leiden van de verandertransitie: ontwerpen en uitvoeren van een heldere veranderaanpak, inclusief planning, interventies en borgingsmaatregelen.
- Vertalen van strategie naar praktijk: zorgen dat processen, systemen, rollen en verantwoordelijkheden aansluiten op assetgerichte sturing.
- Stakeholdermanagement: betrekken en verbinden van interne en externe partijen om draagvlak en samenwerking te versterken.
- Coachen en begeleiden: ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij de gewenste verandering in houding en gedrag.
- Implementatie en borging: monitoren van adoptie, meten van effecten en bijsturen om de nieuwe werkwijze duurzaam in te bedden.
- Adviseren over de marktrol: adviseren over de gerichte inzet en sturing van marktpartijen binnen de nieuwe aanpak.
Jouw profiel
- Communicatief sterk: je brengt informatie helder en op de juiste toon over en luistert actief naar anderen.
- Resultaatgericht: je zet je doelbewust in om afgesproken resultaten te behalen, bewaakt voortgang en stuurt bij waar nodig.
- Organisatiesensitiviteit: je begrijpt structuren, culturen en informele verhoudingen en speelt hier effectief op in.
- Aantoonbare ervaring met verandertrajecten, bij voorkeur binnen assetmanagement, infrastructuur of vergelijkbare omgevingen waar processen en rollen veranderen.
- Je ontwikkelt en implementeert veranderprogramma’s, communicatie- en trainingsaanpakken en schakelt gemakkelijk tussen tactisch en operationeel niveau.
Herken je jezelf in dit profiel en wil je impact maken in deze transitie? Reageer.
Functie eisen
- Heb je in de afgelopen 12 maanden een vergelijkbare rol of vergelijkbare werkzaamheden uitgevoerd bij dezelfde directie van de Provincie Noord-Holland, al dan niet via een ander bureau of als rechtstreekse zzp'er?
- Ben je in de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland?
- Je bent gemiddeld 28 uur per week beschikbaar; vermeld je precieze beschikbare uren per week.
- Je bent zelfstandig ondernemer (zzp'er), directeur-grootaandeelhouder (dga) of vergelijkbare zelfstandige zonder personeel.
- Je beschikt minimaal over WO denk- en werkniveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
- Je hebt relevante ervaring met verander- en implementatietrajecten, van ontwerp tot en met borging in de staande overheidsorganisatie.
- Je hebt relevante ervaring met het coachen en adviseren van medewerkers, teams (inclusief groepsdynamiek) en leidinggevenden.
- Je hebt een HBO- of WO-opleiding afgerond in de richting van veranderkunde, organisatieontwikkeling of een vergelijkbare studierichting.
Functie wensen
- Je hebt relevante werkervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten
- Je hebt relevante ervaring met verander- en implementatietrajecten, van ontwerp tot en met borging in de staande overheidsorganisatie
- Je hebt ervaring met het coachen en adviseren van medewerkers, teams (groepsdynamiek) en leidinggevenden; bij voorkeur binnen een publieke of bestuurlijke context
