Functieomschrijving
Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Verbindingsregisseur Amsterdam Vitaal & Gezond (AV&G)/ Coalitie Ruimte Voor Zorg, Welzijn en Gezondheid (eerder Coalitie Groei van de Stad). Je vervult de rol van verbindingsregisseur voor de AV&G Coalitie Ruimte voor Zorg, Welzijn en Gezondheid namens de gemeente. In deze functie werk je aan het realiseren van de vraagstukken die binnen de coalitie spelen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de partners van de AV&G coalitie.- Je stimuleert en coördineert de samenwerking tussen de verschillende partijen
- Je bereidt samen met vertegenwoordigers van de partners (Sigra) de gezamenlijke bijeenkomsten voor
- Je bewaakt de voortgang en inhoud binnen de coalitie
- Je zorgt voor heldere communicatie tussen de partijen
- Je identificeert knelpunten in de samenwerking en pakt deze aan
- Je stemt af met inhoudelijke beleidsdirecties en stadsdelen, en met de senior programmamanager Amsterdam Vitaal & Gezond
- Je brengt nieuw leven in de coalitie Ruimte voor zorg, welzijn en gezondheid en breidt deze uit door de juiste partijen op het juiste niveau samen te brengen
- Je zorgt voor structuur en bewaakt de voortgang binnen de coalitie Ruimte voor zorg, welzijn en gezondheid
- Je bevordert een goede wisselwerking tussen de coalitie Ruimte voor zorg, welzijn en gezondheid en andere coalities
- Je vergroot kennis en wederzijds begrip tussen stakeholders over het belang en de complexiteit van het plannen en ontwikkelen van zorgvastgoed
Je gaat aan de slag met het voorstel dat nu voorligt vanuit verschillende gemeentelijke onderdelen, stemt dit af met de andere partners en houdt de voortgang erin.
Je werkt aan:
- Een stedelijke, ruimtelijke visie op zorg, welzijn en gezondheid
- Het vormgeven en faciliteren van Zorgzame Buurten
- Het continueren van het pilotgebied Strandeiland
- Het stimuleren van samenwerking tussen zorgaanbieders, gemeente en vastgoedeigenaren op het gebied van zorg- en welzijnsvastgoed
Je stemt af met de overige coalities van de Coalitie Amsterdam Vitaal en Gezond om samenhang te waarborgen.
Competenties
- Samenwerken op expert niveau: je bevordert synergie en levert een constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten, in het bijzonder aan de sfeer en relaties binnen de groep of het team.
- Relatiebeheer op expert niveau: je bouwt persoonlijke relaties op met andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Omgevingsbewustzijn op expert niveau: je speelt in op ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren, en weet deze effectief te benutten voor je functie of de organisatie.
- Analytisch vermogen op expert niveau: je onderscheidt hoofd- en bijzaken, splitst vraagstellingen in onderdelen uit en legt logische verbanden tussen verschillende deelaspecten.
Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Zij zorgen ervoor dat hun werk aansluit bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie vind je op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s) streven ernaar een goede werkgever te zijn, waar alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Verschillen tussen collega’s worden gekoesterd, omdat die bijdragen aan betere resultaten voor de organisatie én de stad. Er wordt gestreefd naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Wie je ook bent: je bent van harte welkom.
Je gaat aan de slag bij de afdeling Opdrachten en Realisatie, onderdeel van de directie Maatschappelijke Voorzieningen. In het hart van de stad werk je samen met bevlogen collega’s van de directie Maatschappelijke Voorzieningen, Gemeentelijk Vastgoed en het Project Managementbureau.
Jouw profiel
Je beschikt over ruime ervaring met samenwerken in complexe organisaties en met uiteenlopende interne en externe partijen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en voelt je comfortabel in het onderhouden van contacten en het creëren van draagvlak. Je kunt goed analyseren, hoofd- en bijzaken onderscheiden en neemt initiatief om knelpunten te signaleren en op te lossen. Je beschikt over een sterk omgevingsbewustzijn en speelt adequaat in op relevante ontwikkelingen.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt minimaal tien jaar aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving.
- Je beschikt over minimaal tien jaar aantoonbare werkervaring in veranderprocessen, processturing en projectmanagement.
- Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in een overheidsorganisatie met 150.000 inwoners of meer.
Functie wensen
- Je hebt minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring in het bouwen en onderhouden van netwerken bestaande uit professionals uit verschillende organisaties.
- Je hebt minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring in het lokale openbaar bestuur.
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen zowel het fysieke als het sociale domein.
