Functieomschrijving
Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Verbindingsregisseur Amsterdam Vitaal & Gezond (AV&G)/ Coalitie Ruimte Voor Zorg, Welzijn en Gezondheid (eerder Coalitie Groei van de Stad). Je vervult de rol van verbindingsregisseur voor de AV&G Coalitie Ruimte voor Zorg, Welzijn en Gezondheid namens de gemeente. In deze functie werk je aan het realiseren van de vraagstukken die binnen de coalitie liggen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de partners van de AV&G coalitie.- Je stimuleert en coördineert de samenwerking tussen de verschillende partijen
- Je bereidt samen met vertegenwoordigers van de partners (Sigra) de gezamenlijke bijeenkomsten voor
- Je bewaakt de voortgang en inhoud binnen de coalitie
- Je zorgt voor een heldere communicatie tussen de partijen
- Je identificeert knelpunten in de samenwerking en pakt deze aan
- Je stemt af met inhoudelijke beleidsdirecties en stadsdelen, evenals met de senior programmamanager Amsterdam Vitaal & Gezond
- Je blaast de coalitie Ruimte voor Zorg, Welzijn en Gezondheid nieuw leven in en breidt deze uit door de juiste partijen op het juiste niveau samen te brengen
- Je zorgt voor structuur en bewaakt de voortgang binnen de coalitie Ruimte voor Zorg, Welzijn en Gezondheid
- Je bevordert een goede wisselwerking tussen de coalitie Ruimte voor Zorg, Welzijn en Gezondheid en andere coalities
- Je vergroot kennis en wederzijds begrip tussen stakeholders over het belang en de complexiteit van het plannen en ontwikkelen van zorgvastgoed
Je gaat aan de slag met het voorstel dat nu voorligt vanuit de verschillende gemeentelijke onderdelen, stemt dit af met de andere partners en houdt het tempo erin.
Dit omvat:
- Een stedelijke, ruimtelijke visie op zorg, welzijn en gezondheid
- Het vormgeven en faciliteren van Zorgzame Buurten
- Het continueren van het pilotgebied Strandeiland
- Het stimuleren van samenwerking tussen zorgaanbieders, gemeente en vastgoedeigenaren op het gebied van zorg/welzijnsvastgoed
Je stemt af met de overige coalities van de Coalitie Amsterdam Vitaal en Gezond.
Competenties
- Samenwerken: Je bevordert synergie en levert een constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten, met aandacht voor sfeer en relaties binnen de groep of het team
- Relatiebeheer: Je bouwt persoonlijke relaties op met andere contactpersonen, onderhoudt en benut deze effectief
- Omgevingsbewustzijn: Je speelt in op ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en laat zien goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen; je weet deze effectief te benutten voor je functie
- Analytisch vermogen: Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, vraagstellingen in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen verschillende deelaspecten
Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf, zeven stadsdelen en één stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De vijf clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. Deze clusters hebben expertise op specifieke terreinen, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat hun werkzaamheden passen bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie vind je op https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Zij willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Verschillen tussen collega’s worden gekoesterd, omdat deze bijdragen aan betere resultaten voor zowel de organisatie als de stad. Er wordt gestreefd naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij hen ben je van harte welkom!
Je gaat aan de slag bij de afdeling Opdrachten en Realisatie, onderdeel van de directie Maatschappelijke Voorzieningen. In het hart van de stad werk je samen met bevlogen collega’s van de directie Maatschappelijke Voorzieningen, Gemeentelijk Vastgoed en het Project Managementbureau.
Jouw profiel
Je herkent jezelf in het stimuleren van samenwerking, het organiseren en structureren van processen en het schakelen met diverse partners en stakeholders. Je hebt ervaring met het coördineren van complexe samenwerkingen, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om knelpunten te signaleren en hierop te acteren.
Je bent omgevingsbewust, analytisch sterk en in staat hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Jouw vermogen om snel verbinding te leggen, nieuwe energie te brengen in een samenwerkingsverband en te zorgen voor structurele voortgang, maken jou de geschikte verbindingsregisseur voor deze opdracht.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt minimaal tien jaar aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving.
- Je hebt minimaal tien jaar aantoonbare werkervaring in veranderprocessen, processturing en projectmanagement.
- Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in een overheidsorganisatie met meer dan 150.000 inwoners.
- Je hebt ervaring in twee opdrachten van minimaal drie maanden waarin je hebt samengewerkt met zorgpartijen, verzekeraars, corporaties en gemeenten (bijvoorbeeld GGD) op het snijvlak van sociaal en fysiek.
Functie wensen
- Je hebt minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring in het bouwen en onderhouden van netwerken bestaande uit professionals uit verschillende organisaties.
- Je hebt minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring in het lokale openbaar bestuur.