Werkbegeleider Farsi/Dari

Functieomschrijving

Voor Gemeente Zwolle zoeken wij een Werkbegeleider Farsi/Dari.
Je ondersteunt nieuwkomers die de Nederlandse taal niet of onvoldoende beheersen bij hun werkzaamheden gedurende de eerste periode bij een werkgever.
Je werkt in de arbeidsmarktregio Zwolle. In deze regio komen regelmatig vragen binnen over begeleiding en ondersteuning van anderstaligen op de werkvloer. Omdat deze begeleiding tijdelijk en beperkt in aantal uren is, kunnen individuele werkgevers en/of gemeenten dit vaak niet zelf organiseren. Door het bundelen van aanvragen uit de regio wordt er beter voorzien in deze behoefte.
Je wordt ingezet om ervoor te zorgen dat nieuwkomers een zachte landing hebben bij hun nieuwe werkgever. Bij de start van hun nieuwe baan zorg je dat er geen onduidelijkheden zijn tussen werkgever en werknemer. Je begeleidt de nieuwe collega in hun eigen taal en zorgt ervoor dat zij begrijpen wat er wordt verwacht en hoe het werk uitgevoerd wordt. Ontstaan er in de eerste weken of maanden knelpunten, dan los je deze samen op. Dankzij jouw ondersteuning blijft de nieuwkomer prettig aan het werk.
Daarnaast voer je gesprekken met de werkgever om praktische uitdagingen aan te pakken. Je spreekt regelmatig met de werknemer over de voortgang en bespreekt zaken die buiten het werk spelen, maar van invloed kunnen zijn op het functioneren.
Als werkbegeleider richt je je vooral op het wegnemen van cultuurgevoelige aspecten die van invloed kunnen zijn op het uitoefenen van de functie. Je bent er tijdelijk en richt je met name op het inwerken in de eerste weken. Zodra dit goed verloopt, overleg je met de werkgever, werknemer en de opdrachtgever op welk moment en hoe de werkbegeleiding wordt beëindigd.
Je hebt de vrijheid om opdrachten aan te nemen of te weigeren.

Competenties

• Je bent een ondernemende ervaringsdeskundige en begeleider/coach.
• Je werkt graag samen.
• Je bent communicatief sterk.
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen en goede sociale vaardigheden.
• Je gelooft in empowerment en weet mensen te motiveren en het maximale uit zichzelf te halen.
• Je haalt voldoening uit het zien dat jouw begeleiding ervoor zorgt dat iemand daarna zelfstandig en succesvol is op de werkvloer.
• Dit betreft een oproepfunctie waarbij je ureninzet afhangt van jouw beschikbaarheid en de behoefte aan ondersteuning in de talen die jij als werkcoach beheerst. Je kunt een aanvraag weigeren als deze onvoldoende aansluit bij jouw expertise of beschikbaarheid op dat moment.
• Je bent flexibel inzetbaar en stemt je planning af op de mogelijkheden van de werkgever, wat ook kan betekenen dat je voor 09.00 uur of na 17.00 uur werkt.

Organisatie
Zwolle zet zich in voor samenwerking met inwoners, ondernemers en partners in de stad. Dit draagt bij aan de hoge ‘kwaliteit van leven’ in Zwolle. Inwoners waarderen de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier en voelen zich veilig. De ambitie is gericht op een toekomst met meer dan 160.000 inwoners, waarbij het behouden en versterken van brede welvaart centraal staat. Unieke talenten worden samengebracht en passie voor de stad en haar inwoners wordt gedeeld.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen, en de vrijheid ervaren om te doen waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Je maakt deel uit van een organisatie waarin waardering, acceptatie en respect centraal staan. Diversiteit verrijkt de organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.