Wijkmanager En Kwartiermaker Buurt En Wijkgericht Werken

Functieomschrijving

Voor Gemeente Zeist zoeken wij een Wijkmanager En Kwartiermaker Buurt En Wijkgericht Werken.
Je werkt vanuit jouw eigen verantwoordelijkheid en wordt ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. Er wordt niet gezocht naar een perfecte medewerker, maar naar iemand die zijn of haar kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen aan te gaan.

Je komt terecht in Team LEO (Leefbaarheid en economische ontwikkeling) binnen de gemeente Zeist. Binnen dit team werk je binnen het cluster Wijkzaken, samen met 5 wijkmanagers en 3 wijkcoördinatoren.

Als tijdelijke, ervaren en gedreven wijkmanager en kwartiermaker buurt- en wijkgericht werken neem je een dubbele rol op je. Je bent enerzijds de vervangende wijkmanager in Zeist Noord en anderzijds de kwartiermaker buurt- en wijkgericht werken.

In jouw rol als wijkmanager in Noord houd je je bezig met de leefbaarheid en veiligheid voor de inwoners. Je maakt onderdeel uit van het programma Vollenhove Vooruit en werkt nauw samen met de programmamanager hiervan. Jouw rol is uniek omdat je op buurtniveau actief bent en partners goed kent. Bij maatschappelijke vraagstukken weet je verbindingen te leggen, wat zeer waardevol is voor zowel interne als externe collega’s. Je bent er voor iedereen die in jouw wijk woont, werkt en leeft.

Je fungeert als de oren en ogen binnen de gemeente en vervult een brugfunctie tussen Zeist Noord en de organisatie. Signaleringen en waarnemingen breng je actief binnen in de organisatie. Je geeft collega’s gevraagd en ongevraagd advies en kunt tevens intern optreden als opdrachtgever. Je kunt de gemaakte keuzes binnen het gemeentehuis uitleggen aan de buitenwereld. Ook ben je aanspreekpunt voor inwoners die bij de gemeentelijke organisatie vastlopen. Je bent toegankelijk en wekelijks in de wijk aanwezig.

Je werkt samen met politie, MeanderOmnium, Woongroen en Nabij Wonen. In alle vijf de wijken zijn vertegenwoordigers van deze partners actief in een wijkteam. Jij bent de coördinator van het wijkteam. Je verbindt inwoners, verenigingen, ondernemers, maar ook scholen en geloofshuizen met elkaar en zorgt dat je goed weet wat er speelt in de wijk. Het wijkteam stimuleert zelfredzaamheid en betrokkenheid in de wijk.

Je denkt op strategisch niveau mee met collega’s en zorgt ervoor dat er integraal en bij voorkeur wijkgericht gewerkt wordt. Je hebt een coördinerende rol bij het leggen van verbindingen, zonder onnodig diep op de inhoud in te gaan. Je stimuleert collega’s om vanuit het perspectief van inwoners te denken, kijkt naar wat nodig is en onderzoekt de flexibiliteit binnen bestaande regels. Je handelt altijd vanuit het gezamenlijk belang.

Als kwartiermaker speel je een belangrijke rol in het programma Integraal Kader Buurten en Wijken, gericht op het verder ontwikkelen van de wijk- en buurtgerichte werkwijze met wijkteams. Je bent onderdeel van de programmaorganisatie en fungeert als aanspreekpunt voor het team van wijkmanagers binnen dit programma. Als kwartiermaker ben je trekker van drie onderdelen: de rol van de wijkmanager, de samenwerking in het wijkteam en de overleggen binnen het wijkteam. Je adviseert over de rol van de wijkmanagers en het wijkteam bij het opstellen van wijk- en jaarplannen.

Competenties

• Reflectief
• Verbinder
• Teamplayer
• Communicatief
• Politiek sensitief
• Stressbestendig
• Samenwerking
• Oplossingsgericht
• Klantgericht
• Resultaatgericht

Organisatie

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. Er wordt gewerkt op basis van kernwaarden als vertrouwen, kracht en nabijheid. De werksfeer is open en prettig, met een informele cultuur. Met ongeveer 400 collega's wordt er voor en met circa 67.000 inwoners gewerkt, waardoor de lijnen kort zijn en de mogelijkheden groot. De organisatie wil goed op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en erop inspelen met flexibiliteit. Jouw eigen perspectief en waarde worden gewaardeerd en iedereen die beschikt over de juiste ervaring en eigenschappen wordt verwelkomd. Ongeacht je achtergrond, levensstijl, geloof, of je nu topsporter bent of een beperking hebt, of beide – als je je herkent in het profiel, wordt je uitgenodigd om te solliciteren.

Je werkt vanuit jouw eigen verantwoordelijkheid en wordt ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. Er wordt niet gezocht naar een perfecte medewerker, maar naar iemand die zijn of haar kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen aan te gaan.