Inhuur Preventiemedewerker

Functieomschrijving

Voor Tilburg University zoeken wij een Inhuur Preventiemedewerker. Je vervult tijdelijk de rol van Preventiemedewerker binnen het team Policy, Innovation & Development. Jouw inzet is essentieel om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen die voortvloeien uit de Arbowet. Je beschikt over relevante deskundigheid en ervaring, en bent zo georganiseerd dat je op professionele wijze de bijstand kunt verlenen die vereist is.

In jouw functie heb je een beleidsmatige en adviserende rol in het waarborgen van veilige, gezonde en duurzame werkomstandigheden. Je belangrijkste taken zijn:

• Medewerking verlenen aan het uitvoeren en (mede)opstellen van de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E), inclusief het plan van aanpak.
• Adviseren aan of nauw samenwerken met de arbodeskundige (zoals de arbodienst of bedrijfsarts) en de medezeggenschap (Universiteitsraad) over genomen of nog te nemen maatregelen voor een optimaal arbeidsomstandighedenbeleid.
• Uitvoeren van arbomaatregelen of eraan meewerken, zoals het verzorgen van voorlichting en instructies, en het geven van handige hulpmiddelen bij beeldschermwerk.

Naast deze wettelijke taken wordt het volgende van je verwacht:

• Actieve samenwerking met medewerkers van HR om het arbeidsomstandighedenbeleid actueel te houden en te vertalen naar praktische werkprocessen binnen het Preventieteam.
• Bijdragen aan de coördinatie en afstemming van beleidsontwikkeling en advisering over arbeids- en milieuomstandigheden en verzuimbeleid binnen het Preventieteam, dat advies geeft aan het College van Bestuur van Tilburg University.
• Actief samenwerken met het Hoofd BHV om de bedrijfshulpverlening actueel en effectief te houden.
• Fungeren als vraagbaak voor alle niveaus binnen de organisatie op het gebied van arbeidsomstandigheden.
• Ondersteunen, adviseren en begeleiden van het management bij de toepassing en uitvoering van het Arbobeleid.
• Ongevallen en incidenten registreren en onderzoeken.

Jouw profiel

• Je hebt overzicht over arbeidsomstandigheden binnen een grote onderwijsinstelling en weet hoe deze aangepakt kunnen worden.
• Je kent het Arbobeleid, de Arbowet- en regelgeving en bent ervaren in het uitvoeren van een (branche) RI&E, inclusief het opstellen van een plan van aanpak.
• Je weet draagvlak te creëren voor de maatregelen uit het plan van aanpak.
• Je treedt op als kartrekker bij het opzetten en uitvoeren van goed arbobeleid.
• Je weet hoe aanwezige arborisico’s zoveel mogelijk beperkt kunnen blijven.
• Proactief, communicatief en resultaatgericht zijn eigenschappen die jou typeren.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en vertaalt abstracte vraagstukken naar praktische oplossingen.
• Je bent je bewust van de dynamiek, belangen en politieke aspecten binnen een universitaire omgeving en kunt daar effectief mee omgaan.
• Je kunt je eenvoudig inleven in verschillende mensen en situaties, bent een prettige gesprekspartner op alle niveaus, maar staat waar nodig ook stevig in je schoenen.
• Je blijft je verdiepen in actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied en past deze proactief toe.
• Je haalt actief input op bij diverse interne en externe stakeholders en onderhoudt het gesprek hierover.
• Je weet oplossingen te vinden zonder concessies te doen aan de geldende wet- en regelgeving.
• Als verbinder denk je in oplossingen en kansen, en breng je stakeholders samen voor een veilige en gezonde werkomgeving.
• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een fijne collega binnen het team.
• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge advies- en uitdrukkingsvaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Organisatie
De opdrachtgever is de afdeling Policy, Innovation & Development (PID), onderdeel van de divisie Facility Services. De afdeling PID bestaat uit zeven medewerkers en één leidinggevende.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.