Adviseur Bomen

Functieomschrijving

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Adviseur Bomen.

• De functie is ontstaan vanuit vervanging, groei of reorganisatie.
• Wanneer deze vacature niet snel wordt ingevuld, ontstaat er een probleem doordat belangrijke werkzaamheden blijven liggen.
• Je hebt direct impact op het team, de organisatie en de maatschappij door te zorgen voor professioneel advies en beheer van bomen en beplanting.
• In de eerste 3 maanden wordt verwacht dat je zelfstandig kapaanvragen behandelt, bomen inspecteert en adviezen uitbrengt. In het eerste jaar lever je een structurele bijdrage aan het optimaliseren van beplantingsplannen en het oplossen van boomgerelateerde vraagstukken.
• Je werkt mee aan interessante en onderscheidende projecten op het gebied van bomenbeheer en groenvoorziening.

Op een gemiddelde werkdag werk je aan de volgende taken:

• Je geeft advies op kapaanvragen.
• Je adviseert over bomen, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Je adviseert over beplantingsplannen.
• Je inspecteert bomen buiten.
• Je stelt boomziektes vast.
• Je maakt kapaanvragen.
• Je beoordeelt noodkappen.
• Je beoordeelt maatregelen die voortkomen uit externe inspectieronden.
• Je beoordeelt situaties bij storm.

Je komt te werken bij een organisatie waar diversiteit hoog in het vaandel staat.

• Je werkt zelfstandig of samen binnen een team van vijf mensen, inclusief jezelf.
• Je voert werkzaamheden uit verspreid over Amsterdam, maar krijgt meestal een eigen gebied toegewezen.
• Je zorgt ervoor dat de organisatie voorzien blijft van goed advies over bomen.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: Je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en weet deze effectief te benutten voor je functie en de organisatie.
• Samenwerken: Je levert een constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten en draagt bij aan een goede sfeer en relaties binnen het team.
• Relatiebeheer: Je bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt deze en benut ze waar mogelijk.
• Initiatief: Je onderneemt zelfstandig actie, signaleert kansen en zet deze om in verbeteringen die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Je stelt concrete doelen voor jezelf en houdt hieraan vast totdat ze zijn behaald.
• Overtuigingskracht: Je oefent invloed uit op mensen en situaties, communiceert ideeën duidelijk en weet weerstanden te overwinnen.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.