Functieomschrijving
Voor de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn wij op zoek naar een Afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling.Context en doel
De afdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) kent een aantal uitdagingen en ontwikkelopgaven om die reden zoeken zij versterking op het niveau van afdelingshoofd. De afdeling wordt momenteel aangestuurd door 1 afdelingshoofd. Zij zijn op zoek naar een afdelingshoofd voor het ruimtelijke deel, die eigenstandig de ruimtelijke teams van de afdeling gaat aansturen. Dit in nauwe samenwerking en afstemming met het huidige afdelingshoofd, dat dan de aansturing van de maatschappelijke teams op zich neemt.
Aard van de opdracht
Deze opdracht betreft een tijdelijke en interim-managementfunctie t.b.v. de afdeling MRO. Je taken als afdelingshoofd liggen in de ruimtelijke ontwikkeling, in duo met het afdelingshoofd maatschappelijke ontwikkeling.
Wie zoeken ze?
Iemand die:
- Rust en overzicht brengt vanuit kennis en ervaring in het ruimtelijk domein.
- Ruime ervaring heeft in politiek bestuurlijke omgeving.
- Ruime management ervaring heeft met het leidinggeven aan leidinggevenden.
- Een goede netwerker is en strategisch denkt en doet.
- Doorgaat op de ingezette koers van zakelijkheid en planmatigheid
- Voorgaat in een andere, vernieuwende manier van denken en werken over mobiliteit.
- Meehelpt bij het bepalen van de lokale koers voor het economisch beleid op regionaal niveau.
- Vanuit een beleidsafdeling goed afgewogen en kwalitatieve ondersteuning brengen in de voortgang van de woningbouw.
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken ze samen met 777 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, ze kennen elkaar en ze weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid en verbeteren.
Afdeling
Werken voor MRO is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij hun inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.
De beleidsontwikkeling voor het ruimtelijk domein en sociaal domein is belegd bij de afdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO). De afdeling bestaat uit 95 fte, verdeeld in de teams: ruimtelijke ontwikkeling, ruimtelijke kwaliteit, locatieontwikkeling en twee teams maatschappelijke ontwikkeling. De afdeling wordt momenteel aangestuurd door één afdelingshoofd. De teams worden aangestuurd door in totaal vijf teamleiders.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je bent beschikbaar om maandag, dinsdag en donderdag werkzaam te zijn op kantoor
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een managementfunctie binnen een gemeentelijke instelling
Functie wensen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als afdelingshoofd binnen een gemeente
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het ruimtelijk domein van een gemeentelijke instelling
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als afdelingshoofd met het adviseren over en implementeren van veranderingen in de sturing op de eigen afdeling en op de samenwerkingsketens met andere afdelingen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van beleid gericht op ruimtelijke vraagstukken binnen een gemeente of gemeentelijke instelling
