Regisseur Omgevingswet

Functieomschrijving

Voor Gemeente Soest zoeken wij een Regisseur Omgevingswet. Je werkt aan de implementatie van het ruimtelijke instrumentarium onder de Omgevingswet binnen de gemeente Soest. Je benut deze instrumenten optimaal en integreert ze in hun organisatie en werkprocessen, waaronder planning en control.
Je richt je op regie, structuur en samenwerking. Jouw doel is om de instrumenten van de Omgevingswet (Omgevingsvisie, Omgevingsprogramma’s, Omgevingsplan) op elkaar af te stemmen en in te zetten voor de gemeentelijke ambitie en taken. Je zorgt ervoor dat deze instrumenten zoveel mogelijk onderdeel worden van het dagelijkse werk binnen de organisatie. Waar knelpunten ontstaan, zoek je samen met collega’s naar oplossingen. Deze implementatie vraagt om denkkracht, doorzettingsvermogen en ruimte voor kritische vragen.
Als regisseur Omgevingswet lever je tijdelijke expertise en versterking. Je voert de opdracht zelfstandig uit, bent verantwoordelijk voor het behalen van afgesproken resultaten en werkt nauw samen met collega’s van de gemeente. Je werkt in opdracht van bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers en wordt beoordeeld op behaalde resultaten.

Te behalen resultaten

DEEL 1: Je borgt de implementatie van het Omgevingswet-instrumentarium in de organisatie en het lopende werk.
Je coördineert en regisseert dit traject, met het oog op structurele inbedding. Je organiseert hoe alle taken rondom de Omgevingswet intern belegd worden en richt je op afstemming en integraliteit. Je signaleert waar dit knelt en welke keuzes nodig zijn.
De beleidsmatige onderwerpen (zoals wonen, werken, mobiliteit, water en groen) vallen niet onder jouw verantwoordelijkheid. Jij begeleidt het proces tot integrale afstemming en keuzes.

1. Regie en Structuur

• Je ontwikkelt en bewaakt een integraal Plan van Aanpak voor de verdere implementatie van de Omgevingswet-instrumenten bij de start van de beleidscyclus: de omgevingsvisie, de omgevingsprogramma’s en het omgevingsplan. Je regisseert de uitvoering hiervan.
• Je richt de benodigde overlegstructuren in met betrokken collega’s, zowel gericht op uitvoering als op integrale afstemming. Je begeleidt de eerste overleggen om deze op te starten, hun goede vorm te geven en op elkaar te laten aansluiten.
• Je monitort de voortgang, signaleert knelpunten en stuurt waar nodig bij.
• Je start een leerproces rondom de instrumenten en hun betekenis voor samenwerken in de beleidscyclus.

(NB: De omgevingsvergunning is onderdeel van het Omgevingswet-instrumentarium, maar ligt in deze opdracht buiten de nadruk.)

2. Doorontwikkeling in samenhang Omgevingsplan

• Je geeft sturing aan de projectleider voor het Omgevingsplan.
• Je faciliteert samenhang tussen het Omgevingsplan, de programma’s en de beleidscyclus.
• Je optimaliseert het wijzigingsproces (het vertalen van programma’s in het Omgevingsplan): flexibel, maar met oog voor bestuurlijke context en ambtelijke capaciteit.
• Je draagt bij aan ontwikkeling en aan het werken met open normen en bijbehorende beleidskaders.

(NB: De projectleider Omgevingsplan organiseert afstemming met vergunningverlening (VTH) en inhoudelijk met de programma’s; dit is niet jouw taak.)

3. Financiering

• Je richt het proces in voor het vertalen van instrumenten – met name de Omgevingsprogramma’s – naar benodigde financiering voor uitvoering, via de P&C-cyclus en bijvoorbeeld subsidies. Je maakt duidelijk wie welke taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden heeft, passend bij de rollen in de lijnorganisatie.
• Je borgt dat er structurele inbedding plaatsvindt in de organisatie.
• Je zorgt dat er in het proces een integrale afweging wordt gemaakt, in lijn met de bedoeling van de Omgevingswet.
• Je stemt dit proces af op het portfoliomanagement binnen Soest.
• Je zorgt voor het inrichten van de werkwijze voor het binnenhalen van subsidies, met duidelijke rolverdeling.

4. Datagedreven Sturing

• Je zet het proces in gang om rollen en verantwoordelijkheden voor databeheer en monitoring binnen de organisatie te beleggen, inclusief indicatoren om voortgang te kunnen meten en sturen.
• Je integreert datagedreven inzichten in de P&C-cyclus en besluitvorming.
• Je borgt interne verankering, waarbij je optreedt als opdrachtgever en bewust stuurt op het meten van voortgang.

5. Evaluatie en Vooruitblik

• Je stelt begin 2026 een eerste voortgangsrapportage op en doet voorstellen om rapportages structureel te organiseren.
• Je adviseert over benodigde vervolgstappen en structurele financiering via de P&C-cyclus.

DEEL 2: Je maakt een procesvoorstel voor het opstarten van een nieuwe omgevingsvisie voor de gemeente Soest.
Je levert een procesvoorstel op waarmee een nieuwe raad en college na de verkiezingen snel aan de slag kunnen. Je richt je vooral op welke aanleidingen daarvoor zijn, hoe dit aansluit bij ruimtelijk instrumentarium van provincie en Rijk, en welke mogelijkheden er zijn (bijvoorbeeld actualiseren, een nieuwe visie of gebiedsgerichte benadering). Het huidige college kan dit meegeven aan de raad en overdragen aan een nieuw college.

• Je stelt een gespreksnotitie op voor het college, met afwegingen rond het opstarten van een proces voor de omgevingsvisie. Je werkt hierin uit:
  • Welke (interne en externe) argumenten er zijn voor aanpassing of vernieuwing van de omgevingsvisie.
  • Hoe dit qua planning zich verhoudt tot ruimtelijk instrumentarium vanuit provincie en Rijk (denk aan NOVI en POVI).

Competenties

• Je bent sterk in regie voeren en structuur aanbrengen.

Organisatie

De gemeente Soest bestaat al bijna 1.000 jaar en telt ruim 47.000 inwoners. Zij ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.
Bij hen staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken zij voor een diverse samenleving. Daarom vinden zij het belangrijk dat hun organisatie net zo divers is.

Jouw profiel

Je bent goed in regie voeren en structuur aanbrengen.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.