Functieomschrijving

Voor Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden zoeken wij een Teammanager Ambulancezorg Rijdendedienst.
Je werkt als interim teammanager binnen een ambulancedienst met een 24-uurs rooster, 7 dagen per week en vaak op straat. Deze functie vraagt van jou flexibiliteit. Je bent verantwoordelijk voor drie posten en hun medewerkers. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de locaties in Elst, Barneveld en Zevenaar. In de dagelijkse operationele sturing werk je samen met de teammanager die verantwoordelijk is voor de teams in Ede, Arnhem en het Midden Complex ambulancevervoer.
  • Je bent zichtbaar, makkelijk benaderbaar en verantwoordelijk voor de personeelszorg van jouw team.
  • Je geeft op coachende wijze leiding en stimuleert taakvolwassenheid en professionele autonomie van ambulanceverpleegkundigen en -chauffeurs.
  • Samen met je collega-teammanagers ben je verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen uit het jaarplan en de budgetbrief van de zorgverzekeraars, gericht op prestatieverbetering, verzuimbegeleiding en personeelsplanning.
  • Je legt verantwoording af aan de afdelingsmanager over continuïteit, prestaties van jouw teams op straat, verzuim en het budgettaire kader.
  • Je benadert vraagstukken vanuit zowel HR als structuur-, proces-, cultuur- en bedrijfsvoeringsaspecten en kiest interventies die passen bij de collectieve ambitie.
  • In je rol als interim teammanager geef je samen met je collega’s invulling aan de achterwachttaak.
  • Tijdens deze opdracht geef je vorm aan tenminste drie inhoudelijke opdrachten:
  • In samenspraak met HR en afgestemd met VGGM het onboarding- en offboardingprogramma voor medewerkers ontwikkelen.
  • Het herinrichten van de huidige achterwachtfunctie en bijbehorende taken.
  • Nader te bepalen opdracht of opdrachten vanuit het jaarplan.

Competenties
  • Je bent communicatief sterk, verbindend, stelt vragen en zoekt de dialoog.
  • Analytisch
  • Oplossingsgericht
  • Mensgericht
  • Samenwerkend
  • Besluitvaardig
  • Flexibel

Jouw profiel
  • Er wordt één professional gezocht voor deze functie.

Organisatie

VGGM (Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Zij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.
Ambulancezorg Gelderland-Midden (AGM) is, als onderdeel van de VGGM, verantwoordelijk voor de ambulancezorg in de regio Gelderland-Midden. AGM verleent acute zorg in een veelzijdig werkgebied met grote steden en veel natuurgebied zoals de Veluwe. Daarnaast werkt zij intensief samen met ketenpartners in de regio en specifiek met Ambulancezorg Gelderland Zuid. AGM staat voor samen kwalitatief hoogwaardige zorg bieden aan alle inwoners en ketenpartners met een (acute) zorgvraag.
De organisatie werkt vanuit principes als ‘mensen heelhouden’, het leveren van de juiste zorg op de juiste plek, op het juiste moment door de juiste zorgverlener. Zij zijn een betrouwbare (keten)partner in samenwerking en streven naar een lerende organisatie die data-gedreven en informatiegestuurd werkt. De organisatie is volop in ontwikkeling.
De ambulancezorgorganisatie telt ongeveer 250 medewerkers: 200 binnen de ambulanceteams, ruim 30 medewerkers als centralist op de meldkamer en 20 binnen het team bedrijfsvoering. Het managementteam van AGM bestaat uit een afdelingsmanager, een teammanager bedrijfsvoering, een teammanager meldkamer en een teammanager rijdienst. Samen zorgen zij voor de dagelijkse aansturing van de teams.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

  • Je hebt een afgeronde opleiding in een managementrichting en/of zorgsector op minimaal hbo bachelor niveau.
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met het leidinggeven aan teams van autonome (zorg)professionals.
  • Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs en een eigen auto.
  • Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Functie wensen

  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de ambulance sector, acute zorg of een gezondheids- of veiligheidsregio.
  • Bij voorkeur heb je minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van veranderopgaven en het tot stand brengen van samenwerking in en tussen teams.
  • Het is een pre als je jezelf kunt voorstellen in een korte (persoonlijke) motivatie en toelichten waarom je geschikt bent voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door jou zelf.

Extra informatie

  • Plaats Arnhem
  • Opleidingsniveau HBO/WO
  • Aantal uur 32-36 uur per week
  • Startdatum 08-09-2025
  • Geschikt voor ZZP? Nee
  • Thuiswerken mogelijk? N.t.b.